Portrait

Name, Vorname, zusätzliche Info

Nicollier Stefan, JG 1959

  • in Unternehmerfamilie als 4. von 5 Buben im Knonaueramt aufgewachsen

  • liberale Gesinnung („Nur, was sich aus der Freiheit heraus entwickelt, trägt zu guten Verbesserungen bzw. positiven Veränderungen bei.“)

  • seit über 30 Jahren der Entwicklung von Menschen verpflichtet

  • Coach-Verständnis: bin Spiegel, Lernender, manchmal auch Wissender/Experte

Coaching Erfahrung & Expertise

  • prozessorientierte Führung und Entwicklung von Teams

  • Beratung von Veränderungsprozessen (Reorganisationen)

  • Steigerung Leadership-Performance (Durchsetzung mit Empathie)

  • angstfrei und wirkungsvoll präsentieren (Gefühle zeigen/Herzsprache)

  • respektvoll kommunizieren mit nachhaltiger Beziehungsgestaltung

  • Konfliktbereinigung / Mediation

  • Laufbahnberatung (inkl. out-/in-/right-placement)

  • Work-Life-Balance in der Lebensmitte (vor allem die Rolle des Mannes)

  • gezielte Begleitung bzw. Interventionen bei Burnout-Syndrom

  • Vorbereitung in den 3. Lebensabschnitt (Pensionierung/Nachfolge)

Qualifikation als Coach: Diplome, Zertifikate

Diverse Diplome. Wichtig sind mir die prägenden Erfahrungen, die mir im Privat- und Geschäftsleben geschenkt wurden. Die gründliche Reflexion dieser Erfahrungen entwickeln meine Kompetenzen als Coach.

Ausbildung /Studium

1975 – 1978

Kaufmännische Berufsschule Zürich

1980 – 1983

HWV Zürich (Wirtschaftswissenschaften: Diplomarbeit zum Thema OE Organisationsentwicklung)

1992 – 1993

berufsbegleitender Lehrgang Organisationsentwicklung (GDI)

1998 – 2000

berufsbegleitender Lehrgang Supervision, Teamentwicklung, Coaching am IAS Institut für angewandte Sozialwissenschaften, Maienfeld

seit 1983

permanente Aus- und Weiterbildung in Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie, Informatik, Methodik-Didaktik, Führungs- und Verkaufspsychologie, Gruppendynamik, Supervision. Persönliches Coaching durch „Urgesteine“ der Organisations-entwicklung: Christoph Lauterburg, Dr. Peter Müri, Werner Mundwiler u.a.

seit 1990

Mitglied Intervisionsgruppe (kollegiale Beratung)

Professioneller Hintergrund / Berufliche Stationen

1997 – heute

freiberuflicher Organisationsberater

Prozessorientierte Begleitung/Beratung von Veränderungs-prozessen; Coachings; Trainings; Systementwicklungen (MbO ua)

1993 – 1997

Leiter Organisationsberatung bei von Moos Holding AG, Luzern

Beratung und Begleitung des Kulturveränderungsprozesses in den von-Moos-Gruppengesellschaften mit Vehikel TQM (Interventionsebenen: Organisation, Teams, Einzelne), Projekt-leitungen/-mitarbeit (MbO, erfolgsorientierte Entlöhnungs-formen, Projektmanagement, Arbeitszeitmodelle usw.)

1989 – 1993

Leiter Personalförderung bei von Moos Stahl AG, Luzern

Gesamte Ausbildung; Führung von 4 Mitarbeitenden; Aufbau prozessorientierter Entwicklungsgefässe

1986 – 1989

Aufbau und Leitung der Informatik-Anwenderausbildung CS

CH-weit; Führung von bis zu 10 Mitarbeitenden

1983 – 1986

Trainer (allg. Bankfach und Management-Ausbildung) und Fachbereichsleiter EDV des Backoffice CS Zürich

1977 – 1980

verschiedene Stabs- und Linienfunktionen CS Zürich, verbunden mit Sprachaufenthalten in England und in der Westschweiz

1975 – 1977

Banklehre CS Zürich

Ausserberufliches Curriculum

  • Stolzer Vater von André (1984) und Gabriel (1988)

  • Aktive Jugendarbeit (Pfadi)

  • 10 Jahre Vorstandspräsident LPL Büron (FDP, 1990-2000)

  • Mitglied diverser Beratungsnetzwerke. Allianzen und lose Partnerschaften mit qualifizierten Beratern je nach Fragestellung

  • Freizeit: Wein-Reisen (Bordeaux-Fan), Kochen, Töff (Ducati), Golf, Natur

Coaching Fokus / USP

Auf Vertrauen basierende Beziehung, mit klarem Spiegel, bewirken lustvolles Handeln und Veränderungen bei Verhaltens-mustern.

Erfahrung in folgenden Geschäftsbereichen/Industrien

  • Industrie (Metall, Bauhaupt- und –nebengewerbe, Hochspannungstechnik, Medizinaltechnik, Kernenergie, Lebensmittel usw.)

  • Gross- und Detailhandel (Medizinaltechnik, Metall, Bau, Eisenwaren, Haustechnik, Elektronik, Fördertechnik, Sport/Freizeit)

  • Dienstleistung (IT, Bank, Treuhand)

  • öffentliche Institution (kantonale Verwaltung, Gemeinde, Umweltberatung, Musikschule)

  • Verband (Sport)

  • Politik (FDP)

Sprachen

  • Deutsch (Muttersprache)

  • Englisch und Französisch: gute Kenntnisse in Wort und Schrift